現在正是改變的時候

Rhodes-Conway市長的致辭

這個國家再次面對著奴隸制和種族主義的原罪。

雖然在這個國家的歷史裡有多次努力，但我們從未找到實現我們信念的方法，即所有人都是平等的並且擁有生命，自由和追求幸福的不可剝奪的權利。我們在麥迪遜，在全國以及全球各地看到的種族平等群眾聚會達到了給予我希望的規模和動量，這次真正的改變是可能的。

我堅定地致力於成為這次變革的一部分，並推動警察改革和向前發展更大的社會正義工作。

在接下來的幾天裡，我將與警察和消防委員會（PFC）進行討論，以探討如何最好地為MPD選擇一名可以推動這項工作的常任警察局長。 PFC是一個獨立的法定機構，負責本市警察和消防人員的僱用，晉升，紀律處分和解僱。它由麥迪遜社區中五個受尊敬的成員組成，H.Nia Enemuoh-Trammell主席，Jacquelyn Boggess，Kevin Gundlach，Mary Schauf和Fabiola Hamdan。

除了PFC的工作之外，麥迪遜市還有很多工作要做。多年來，死於麥迪遜警察之手的幾名人的悲劇挑戰我們作於一個城市來進行自我檢討。市政聘請了國家認可的OIR組來對MPD政策和程序進行深入分析，並且委派了市議會主席的工作組來檢查警察部門，隨後召集了特設委員會對MPD的政策和程序提出建議。該小組綜合了以上所有分析，列出了177條建議的完整列表。麥迪遜共同委員會於今年1月接受了這些建議。

但是，特設委員會確實擁有一項最高優先的任務；即設立一個獨立警察監察員辦公室和一個民警監督機構。我與他們一同承諾，警務將極力維護我們社區的利益。

自從去年冬天在我的預算中提議獨立監察員的職位以來，我的工作人員一直在努力資訊專家，研究國家最佳實踐並且創立獨立警察審計員辦公室，該職位的描述現在正在共同委員會中等待他們的投票。像特設委員會一樣，為了能達成有意義而持久的警察改革，我相信我們可採取的唯一最有力行動就是應盡職調查，以建立這個強力而獨立的監督職位。為了讓這職位能最好地為麥迪遜社區服務，我們將需要您的幫助。

行動：麥迪遜市人力資源部門將在獲得聯合委員會批准後立即發布招聘，我們打算聘請一個堅信與社會公正和擁有深厚的專業知識，以幫助規劃市警察改革的進程。但是，我們需要您的幫助 – 請幫助我們招聘合適的人選。如果你知道有如此觀念的人並且對監管政策有深厚的專業知識，而我們應該邀請申請，請與我的辦公室聯繫，Mayor@CityofMadison.com。

行動：同樣，我們將需要平民監督委員會有廣泛的觀點。請在這裡申請，並鼓勵其他人也申請。共同委員會批准此委員會後，我們將開始任命人員。請隨時建議您認為適合此職位的人員，以便我們與他們聯繫。

在我們等待委員會批准這兩項重要措施的同時，我的辦公室正在努力確保麥迪遜警察局的武力使用政策符合Campaign Zero ‘8 Can’t Wait’ 倡議的建議。這八項建議是；禁止勒頸；要求緩和衝突政策；在使用致命武力之前必須口頭警告並採取合理的其他行動；禁止對著開動的車輛開槍；要求其他警員在行為不當時應訴求；要求警察使用武力的情況必須要有全面的報告，並要求各部門製定包含continuum of force選擇方案的政策。這些建議都是正確的。

代理局長Vic Wahl昨天在他的博客中談到了MPD對8 Can't Wait的觀點。我很重視他作為代理局長的領導才能，我也請求他促進未來幾年內影響MPD和我們社區的長期政策變化，並且我很欣賞MPD的努力，來追求持續改進的文化。我尤其會努力確保我們在使用武力政策內納入continuum of force選擇。

此外，我將繼續與代理局長Wahl密切合作，以確保MPD在盡一切努力的情況下繼續進行有意義而持久的警察改革。